Vijf dagen per week is Thomas Hessing te vinden bij Bosscher International. Officieel is hij allround medewerker, maar wie een dag met hem meeloopt ziet al snel: Thomas houdt de boel draaiende. Inkoop, orders, contact met fabrieken, logistiek, administratie en af en toe wat sales: als het moet, pakt hij het gewoon op.
Van stagiair naar vaste kracht
Thomas volgde de opleiding Assistent Manager Internationale Handel aan het Da Vinci College. In zijn laatste studiejaar liep hij eerst ergens anders stage, maar dat bleek niet de juiste plek. “Het klikte niet. Ik kreeg weinig verantwoordelijkheid en kwam laat in de systemen.” Via school kwam hij uiteindelijk bij Bosscher terecht voor zijn afstudeerstage. En daar ging het anders.
“Vanaf dag één werd ik meegenomen in het echte werk. Je bent hier geen ‘stagiair’, maar gewoon medewerker.” Orders verwerken, contact met leveranciers, meekijken van bestelling tot levering. Zo goed zelfs, dat hij na zijn stage kon blijven. Sterker nog: al na twee dagen stond hij op The Supplierdays in Houten, waar hij zijn eerste beurs meemaakte.
Inkoop past hem het best
Hoewel Thomas ook af en toe sales heeft gedaan, ligt zijn voorkeur bij inkoop. “Orders van begin tot eind volgen, controleren of alles klopt, schakelen met fabrieken en zorgen dat alles op tijd binnenkomt, dat past het meest bij mij.” Vooral het contact met leveranciers en het regelen van zendingen vindt hij leuk.
Zijn werk vraagt om vooruitdenken en probleemoplossend vermogen. “Als er iets misgaat met een order of transport, kies je niet automatisch de makkelijkste oplossing. Bij Bosscher gaan we echt tot het uiterste om het goed te regelen.” Juist die uitdaging, het puzzelen en schakelen, maakt het werk interessant.
De verborgen uitdaging van inkoop
Van buitenaf lijkt inkoop soms simpel: bestellen en wachten tot het binnenkomt. In werkelijkheid zit de complexiteit vooral in levertijden en transport. Bosscher werkt met leveranciers over de hele wereld: sokken uit Turkije, kersttruien en beanies uit China. Zeker richting kerst is het topsport.
“Wat kan per boot? Wat moet per trein of vliegtuig? Welke schema’s zijn haalbaar? Alles loopt door elkaar.” Juist die drukke periodes maken het leuk. Thomas omschrijft zichzelf als leergierig, actief en iemand die het niet erg vindt om zichzelf soms “in het diepe te gooien”.
Leren van leveranciers
Door het intensieve contact met de leveranciers leert Thomas veel. Niet alleen over levertijden, maar ook over design- en druktechnieken. Wat kan wel, wat kan niet, en waar moet je in het ontwerp al rekening mee houden? “Dat leer je echt van leveranciers zelf.”
In het begin van zijn tijd bij Bosscher bezocht hij al eens een handdoekenfabriek in Spanje, gecombineerd met een dag Alicante. In de toekomst hoopt hij vaste leveranciers te bezoeken. “Zelf zou ik graag eens naar Turkije of China willen, om het hele proces van dichtbij te zien.”
Slimmer werken
Op de vraag of Bosscher al iets met AI of automatisering doet, vertelt Thomas dat er sinds enige tijd een nieuw CRM-systeem draait. “Daarmee kunnen we veel processen makkelijker maken. Dat scheelt tijd en zorgt dat we ons op andere dingen kunnen focussen.”
Een belangrijke les leerde hij van Pieter, oprichter van Bosscher International. Wat ooit begon als een eenmanszaak is inmiddels uitgegroeid tot een team van elf mensen. “Vooral in drukke periodes, zoals rond kerst, leerde Pieter me om soms even beide voeten op de grond te zetten. Rust bewaren, stap voor stap werken, dan krijg je vanzelf weer overzicht.”
Groeien, maar op eigen kracht
Thomas kijkt met plezier naar de toekomst. Zijn doel? Zich verder ontwikkelen in inkoop en ooit doorgroeien. Met het team zit het goed: “Ik werk in een leuk, hecht team en ik merk dat ik het afgelopen jaar enorm ben gegroeid in kennis en ervaring. Je kunt niet alles in één keer weten.”
Op de achtergrond speelt ook het familiebedrijf mee. Zijn opa had een bedrijf in slangen en koppelingen (zoals brandweerslangen en scheepstoepassingen). Thomas sluit niet uit dat hij daar ooit instapt, maar niet nu. “Ik wil eerst zelf groeien. Ik wil aangenomen worden omdat ik het kan, niet omdat ik familie ben.”
Buiten werktijd
Buiten kantoor is Thomas een echt dorpspersoon. Hij woont in Papendrecht, waar alles dichtbij is: werk, vrienden, familie en voetbal. Hij speelt bij VV Papendrecht in een vriendenteam, maar wel fanatiek. Daarnaast doet hij aan zaalvoetbal. En ja, vanzelfsprekend is hij Feyenoord-supporter.
Thomas wil vooral blijven groeien in inkoop. Meer verantwoordelijkheid, meer overzicht, meer ervaring. “Je leert hier elke dag,” zegt hij. “En als je rustig blijft en stap voor stap werkt, komt het altijd goed.”
